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『「仮眠も労働時間」残業代払てもらえますかイオン関連会社に支払い命令!』へのコメント

  1. 名無しさん 2017/05/18(木) 06:45:57

    当然です。
    以前に同じ内容で、判決も出ていますし、各企業に周知されています。
    会社の労務管理の担当者としては常識と思いますが?

    但し、仮眠を取らせたり、法定以上の休憩時間を与えるのは、会社の自由です。
    仮眠や休憩時間という名目であっても、すぐに業務に対応するための手待時間の実態がある場合に、労働時間となります。
    その時間にコンビニに行こうが喫茶店に行こうが自由に使える場合は、労働時間とはならず賃金からその分を引いても構いません。

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